As mulheres na indústria de construção: A erguer alicerces e a derrubar barreiras
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As mulheres na indústria de construção: A erguer alicerces e a derrubar barreiras

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Como as mulheres estão a derrubar barreiras nesta indústria fortemente dominada por homens? Leia o nosso blog mais recente para descobrir, desde métodos de trabalho inovadores de alta tecnologia ao pioneirismo de um futuro sustentável. A construção tornou-se muito mais diversificada nos últimos anos - e que assim continue por muito tempo!

A indústria da construção está no centro de todas as comunidades, criando o espaço para ligar pessoas de todas as origens. Os edifícios não são apenas tijolo e argamassa - são um espaço para educação, trabalho, recreação, oração e muito mais

A primeira prova de construção humana remonta a 400.000 AC. A indústria da construção evoluiu dramaticamente desde a era do homem das cavernas e continua a ser pioneira numa força de trabalho mais diversificada, incluindo as mulheres que trabalham neste setor. A indústria também está a adotar soluções de alta tecnologia, como a IA e robots. E responde ao crescente problema mundial do aquecimento global, fazendo a transição para práticas mais sustentáveis.

 

Força de trabalho diversificada – construção civil no feminino 

 

A indústria da construção sempre foi uma indústria dominada por homens. Se passar numa obra, é provável que a maioria, senão todos os trabalhadores, sejam homens. Embora as mulheres representem metade da força laboral do Reino Unido, representam apenas 14% dos trabalhadores da construção e apenas 1% trabalha no local. Mas os tempos estão a mudar.

Cada vez mais mulheres estão a ingressar na indústria de construção. O Institute for Women's Policy Research descobriu que o número de mulheres que trabalham na construção civil está no seu nível mais alto em duas décadas. Não só há mais mulheres na indústria da construção, como também há mais mulheres a ascender a cargos de chefia e a gerir as suas próprias empresas de construção.

As mulheres estão a transformar a força laboral da indústria de construção, derrubando as barreiras de género, agregando conhecimentos inestimáveis para reduzir a lacuna de qualificações e dando uma nova perspetiva à indústria da construção de hoje

A indústria está a reagir a essa mudança. Os EPIs (roupas de proteção) foram adaptados às necessidades das mulheres, com tops mais justos e calças de cintura alta. Há também uma crescente sensibilização nas escolas, pois as empresas de construção vão a ambientes institucionais e conversam com os jovens sobre a ampla variedade de oportunidades de carreira. E como trabalhar na construção é um trabalho do qual se pode orgulhar porque é parte integrante de uma comunidade que está a transformar a qualidade de vida das pessoas. Estas conversas ajudam a atrair uma geração mais jovem para a indústria da construção e rapidamente colocam fim ao estereótipo de género 

As mulheres que trabalham nesta indústria também são mentoras de jovens consultores ambientais, o que ajuda os jovens a obter mais experiência na construção e as jovens a a ter mais confiança em si mesmas neste campo, à medida que lideram o caminho para uma cultura mais diversificada

 

Seguem-se alguns conselhos para abordar o desequilíbrio de género na indústria da construção:

 

  • Trate os funcionários de forma igual

Parece simples, mas existem alguns fatores importantes a considerar. Como, por exemplo, disponibilizar sanitários masculinos e femininos no local e equipamentos de proteção adequados. E para diminuir a disparidade salarial entre homens e mulheres, certifique-se de que o salário e as promoções da sua equipa não dependem do género, mas sim das suas competências únicas e desempenho no cargo.

  • Seja flexível

Muitas mulheres têm responsabilidades parentais e procuram empregos que lhes ofereçam flexibilidade para equilibrar o trabalho e a vida pessoal. Por exemplo,  trabalhar em casa e equilibrar as viagens ao local com os horários dos funcionários. Quando o Royal Institute of Chartered Surveyors pediu aos profissionais do setor as suas recomendações para atrair mais talentos femininos a indústria, 48% disseram que os horários de trabalho flexíveis eram cruciais.

 

Métodos de trabalho de alta tecnologia

 

A indústria da construção também acompanha o mundo moderno, ao incorporar alta tecnologia nas práticas cotidianas. Por exemplo, os robots de inteligência artificial são usados ​​nos locais de obras para simplificar as tarefas pesadas e executá-las com precisão detalhada. As capacidades de robot de IA também evoluíram, agora são capazes de analisar tarefas complexas e improvisar em função dos requisitos específicos da tarefa. Além de um desempenho incrivelmente preciso, também aumentam a eficiência e poupam tempo, o que traz benefícios económicos a longo prazo. Algumas das atividades que os robots de IA realizam incluem: impressão em 3D, trabalhos de alvenaria, trabalhos de demolição de edifícios, transporte de materiais e aplicação de betão. os robots com inteligência artificial também ajudam a criar condições de trabalho seguras para os humanos, por exemplo, transportar materiais no local de obra sem intervenção humana. Esse apoio é crucial para a indústria da construção, pois 21% dos acidentes de trabalho mortais nos Estados Unidos estão relacionadas com a indústria da construção.

 

Um futuro sustentável para a construção

 

A construção sustentável é fortemente promovida e praticada em toda a indústria da construção, e há várias maneiras pelas quais a indústria mostra a sua solidariedade na proteção do meio ambiente - hoje e nas gerações futuras. Uma das formas mais fáceis é as empresas de construção usarem recursos renováveis e recicláveis e reciclarem o máximo de resíduos possível. Muitos sítios de construção gerem a sua reciclagem no local, separando os materiais em várias caixas de reciclagem. Esta forma de reciclagem no local ajuda a encorajar a força de trabalho a ser mais amiga do ambiente e a ver por si a quantidade de resíduos que pode ser reutilizada. Alguns dos materiais de construção ecológicos que cada vez mais empresas utilizam incluem telhas compostas, janelas de vidro inteligentes, pisos de bambu e isolamento de cânhamo.

 

Colocaro funcionário em primeiro lugar

 

Um estudo da Universidade de Oxford descobriu que trabalhadores felizes são 13% mais produtivos. Qualquer boa empresa garante que os seus funcionários estão na vanguarda das suas operações e que a sua voz ocupa um papel central na gestão diária da empresa.

 

  • Formação e crescimento profissional

Oferecer oportunidades relevantes de formação e desenvolvimento aos seus funcionários no local de trabalho fará com que sua equipa se sinta mais forte ao mesmo tempo que expande as competências e o conhecimento dos seus funcionários. Como empregador, mostra que realmente se preocupa com o desenvolvimento profissional dos seus funcionários.

  • Uma equipa – um conjunto de regras

Independentemente do sexo, idade, posição e experiência dos seus funcionários, todos devem aderir aos mesmos padrões e protocolos. Isto cria um campo de atuação nivelado, onde todos sentem que a sua voz é ouvida e são tratados com respeito e igualdade

 

A indústria da construção evoluiu muito nas últimas décadas. Ainda há um longo caminho a percorrer, mas a indústria está a construir as bases e a derrubar as barreiras para trazer mudanças reais.

E uma força laboral diversificada, com novas ideias e oportunidades para crescer e inspirar outras pessoas.

 
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