Arvind Poddar, președinte și director general al BKT, susține aceleași valori tradiționale ca și tatăl său, fondatorul nostru Mahabirprasad Poddar.
Mergând pe urmele tatălui său, Arvind susține o abordare sustenabilă a afacerilor: grija sa intrinsecă pentru comunitățile noastre se manifestă mai departe prin grija pentru mediul înconjurător.
Rajiv Poddar este directorul nostru general comun și marchează cea de-a treia generație a BKT. În calitate de tânăr lider global, Rajiv este atent la problemele moderne și își propune să își folosească rolul pentru a inspira schimbări pozitive în lume. Rajiv este un susținător pasionat al practicilor sustenabile și este pionierul abordării ecologice, "glocal" a BKT.
"BKT își păstrează credința în valori fundamentale, cum ar fi împărtășirea, generozitatea și puterea, care impregnează activitățile noastre de afaceri în întreaga lume. Am luat inițiative pentru a promova bunăstarea comunității, deoarece suntem conștienți de faptul că solidaritatea și responsabilitatea socială sunt de o importanță profundă. Compasiunea generoasă este una dintre valorile, pe care BKT a fost fondată, și care ne ajută să privim spre viitor fără teamă.
BKT este întotdeauna pregătită pentru cerințele pieței în continuă schimbare. Acceptăm noile provocări de îndată ce apar, valorificându-le la maximum. Pentru că provocările nu înseamnă dificultăți, ci provocările sunt oportunități de a crește.
Întotdeauna creștem împreună".
Scopul nostru fondator a fost fabricarea de produse de nișă pentru a satisface nevoile specifice ale clienților, având în același timp grijă de angajații noștri. Acesta este motivul pentru care am adoptat mai târziu o poziție de schimbare a jocului în misiunea noastră; ne-am ridicat mai sus și ne-am angajat în provocări mai noi în dezvoltarea produselor noastre și în modul în care ne deservim piețele și comunitățile globale.
La BKT, privim dincolo de orizonturile actuale, de aceea viziunea noastră finală este infinită: urmărim întotdeauna să ne depășim obiectivele stabilite prin inovare continuă în produse, tehnologie și procese - cu un accent intrinsec pe umanitate.
Această viziune infinită ne-a făcut să fim lideri globali pe piața anvelopelor pentru autovehicule de teren.
Misiunea noastră este de a continua să servim cu sârguință această piață de nișă și în anii care urmează, punând în același timp în aplicare motto-ul nostru "Creștem Împreună" în comunitățile noastre valoroase. La BKT, suntem hotărâți să ridicăm ștacheta și să atingem obiectivul de creștere incluzivă și responsabilă, prin abordarea noastră Sustenabilă a Afacerilor.
Stabilim subiectele materiale pentru anul următor în cadrul unor sesiuni regulate de brainstorming între conducerea BKT și părțile interesate.
Acest parteneriat între orice întreprindere și părțile interesate formează un proces de evaluare bidimensional; rezultatul este un set de subiecte care se răspândesc în categorii economice, sociale și de mediu. Anul fiscal 2021-22 a indicat necesitatea de a lua în considerare același set de subiecte identificate în anul precedent, cu unele revizuiri ușoare.
Subiectele materiale anterioare au fost extinse la următoarele: Produse și tehnologie, Etică și conformitate, Sănătate și siguranță, Bunăstarea angajaților, Managementul materialelor, Energie și emisii, Managementul apei și Managementul deșeurilor.
Fiecare subiect material include un set de obiective materiale pe care le vom urmări cu o abordare conștientă, o strategie, mecanisme de monitorizare și evaluare a performanței.
Părțile interesate fac parte integrantă din toate acțiunile noastre la BKT. Acești membri cheie ai familiei BKT includ clienții, angajații, furnizorii, acționarii și investitorii noștri, organismele guvernamentale, societatea civilă, mass-media - și toate comunitățile noastre globale. Așadar, este de la sine înțeles că suntem o familie mare și fericită!
BKT se bazează pe o cultură a comunicării deschise, iar angajamentul nostru față de părțile interesate nu face excepție. Familiile ar trebui întotdeauna să se asculte reciproc - iar la BKT, ne pasă profund de ce părere aveți.
Motto-ul nostru "Să creștem împreună" vorbește despre creșterea reciprocă: ne împărtășim informațiile și resursele intelectuale, precum și realizările, progresele și cunoștințele cu părțile interesate.
Iar această comunicare merge în ambele sensuri; salutăm feedback-ul din partea părților interesate,pe care îl obținem prin canale precum sondaje, întâlniri, apeluri video și analize