Женщины в Строительной отрасли: Создание фундамента и Преодоление барьеров

Как женщины преодолевают трудности в этой отрасли, где доминируют мужчины? Читайте наш последний блог, чтобы узнать об этом: от инновационных высокотехнологичных методов работы до новаторских идей экологически безопасного будущего. В последние годы строительство стало намного разнообразнее - и пусть так будет и впредь!

Строительная отрасль находится в сердце каждого общества, создавая пространство для общения людей из самых разных слоев общества. Здания - это не просто кирпич и раствор, это пространство для образования, работы, отдыха, молитвы и многого другого.

Первые свидетельства о строительстве зданий человеком датируются 400 000 лет до нашей эры. Со времен пещерных людей строительная отрасль претерпела значительные изменения и продолжает прокладывать путь для более разнообразной рабочей силы, включая женщин-строителей. В отрасли также внедряются высокотехнологичные решения, такие как искусственный интеллект и роботы. И прислушивается к постоянно растущей мировой проблеме глобального потепления, переходя к более экологичным методам.

Разнообразная рабочая сила - женщины-строители

Строительство всегда было отраслью, в которой доминировали мужчины. Если вы пройдете мимо строительной площадки, то, скорее всего, большинство, если не все рабочие, будут мужчинами. Хотя женщины составляют половину рабочей силы в Великобритании, они составляют лишь 14% строительных рабочих, и только 1% работает на стройке. Но времена меняются.

Все больше и больше женщин приходят в строительную отрасль. Институт исследований женской политики обнаружил, что число женщин, работающих в строительных профессиях, является самым высоким за последние два десятилетия. Все больше женщин не только приходят в строительную отрасль, но и продвигаются на руководящие должности и возглавляют собственные строительные компании.

Женщины меняют состав рабочей силы в строительстве, преодолевая гендерные барьеры, добавляя бесценные знания для устранения разрыва в квалификации и привнося свежий, новый взгляд на современный мир строительства.

Отрасль реагирует на эти изменения. PPE (защитная одежда) разрабатывается с учетом потребностей женщин, с более облегающими топами и брюками с высокой талией. В школах также растет осведомленность, поскольку женщины-строители приходят в учебные заведения и рассказывают молодым людям о широком спектре возможностей трудоустройства. И о том, что работа в строительстве - это работа, которой можно гордиться, быть неотъемлемой частью общества, которая меняет качество жизни людей. Такие беседы помогают привлечь молодое поколение к строительству и быстро разрушить гендерные стереотипы.

Женщины-строители также являются наставниками молодых консультантов по охране окружающей среды - это помогает молодым людям получить больше опыта работы на стройке, а молодым женщинам - быть более уверенными в себе в этой сфере, поскольку они ведут за собой путь к более разнообразной культуре.

Вот несколько советов по устранению гендерного дисбаланса в строительстве:

• Относитесь к сотрудникам одинаково

Звучит просто, но есть несколько важных факторов, которые необходимо учитывать. Например, обеспечение мужских и женских туалетов на объекте и правильно подобранное защитное снаряжение. А чтобы решить проблему гендерного разрыва в оплате труда, убедитесь, что зарплата и продвижение по службе ваших сотрудников зависят не от пола, а от их уникальных навыков и результатов работы в данной должности.

• Будьте гибкими

Многие женщины выполняют родительские обязанности и ищут гибкие роли, чтобы соблюсти баланс между работой и личной жизнью. Например, работа из дома и управление поездками на объект в соответствии с графиком сотрудников. Когда Королевский институт дипломированных оценщиков спросил профессионалов отрасли об их рекомендациях по привлечению в отрасль большего числа талантливых женщин, 48% отметили, что гибкий график работы имеет решающее значение.

Высокотехнологичные методы работы

Строительная отрасль также идет в ногу с современным миром, внедряя высокие технологии в повседневную практику. Например, роботы с искусственным интеллектом используются на строительных площадках, чтобы упростить тяжелые задачи и выполнить их с детальной точностью. Навыки ИИ-роботов также эволюционировали, теперь они способны анализировать сложные задачи и импровизировать, исходя из конкретных требований задачи. Помимо невероятно точной работы, роботы ИИ повышают эффективность и экономят время, создавая долгосрочные экономические преимущества. Некоторые из видов деятельности, которые выполняют роботы с искусственным интеллектом, включают: 3-D печать, кирпичная кладка, снос зданий, переноска грузов и укладка бетона. Роботы с искусственным интеллектом также помогают создать безопасные условия труда для людей, например, доставляя материалы и материалы на строительную площадку без вмешательства человека. Эта поддержка имеет решающее значение для строительной отрасли, где 21% случаев смерти на производстве в Соединенных Штатах связаны со строительной отраслью.

Экологичное будущее для строительства

Экологичное строительство активно поощряется и практикуется во всей строительной отрасли, и существует множество способов, которыми отрасль демонстрирует свою солидарность в защите нашей окружающей среды; сегодня и для будущих поколений. Один из самых простых способов заключается в том, чтобы строительные компании использовали возобновляемые и перерабатываемые ресурсы, а затем перерабатывали как можно больше своих отходов. Многие строительные площадки управляют своей переработкой на месте, разделяя материалы на различные коробки, пригодные для вторичной переработки. Эта форма переработки отходов на месте помогает побудить рабочую силу быть более экологичными и увидеть своими глазами, сколько отходов можно использовать повторно. Некоторые из экологически чистых строительных материалов, которые использует все больше и больше компаний, включают композитную кровельную черепицу, умные стеклянные окна, бамбуковые полы и изоляцию из конопли.

Ставить сотрудника на первое место

Исследование Оксфордского университета показало, что счастливые работники на 13% более продуктивны. Любая хорошая компания гарантирует, что ее сотрудники находятся на переднем крае своей деятельности, а их голос занимает важное место в повседневном управлении компанией.

• Обучение и повышение квалификации

Предлагая соответствующие учебные курсы и способы повышения квалификации для сотрудников вашей строительной площадки, вы поможете вашей команде почувствовать себя более сильной, одновременно расширяя навыки и знания вашей рабочей силы. Как работодатель вы показываете, что действительно заботитесь о карьерном росте своих сотрудников.

• Один персонал - один набор стандартов

Независимо от пола, возраста, должности, опыта ваших сотрудников - все должны придерживаться одних и тех же стандартов и протоколов. Это создает равные условия, когда каждый чувствует, что его голос услышан, и к нему относятся с уважением и равноправием.

За последние несколько десятилетий строительная отрасль прошла долгий путь. Еще многое предстоит сделать, но отрасль строит фундамент и преодолевает барьеры для создания реальных изменений.

И разнообразная рабочая сила - с новыми идеями и возможностями для роста и вдохновения других.