İnşaat Sektöründe Kadınlar: Temelleri İnşa Etmek ve Engelleri Aşmak
World and Machinery

İnşaat Sektöründe Kadınlar: Temelleri İnşa Etmek ve Engelleri Aşmak

Okuma süresi (dakika):2

Kadınlar, erkeklerin egemen olduğu bu sektörde engelleri nasıl aşıyor? Yenilikçi yüksek teknolojili çalışma yöntemlerinden sürdürülebilir bir geleceğe öncülük etmeye kadar öğrenmek için en son blogumuzu okuyun. İnşaat son yıllarda çok daha çeşitli hale geldi – ve daha uzun süre devam etsin!

İnşaat sektörü, her topluluğun kalbinde yer alır ve farklı geçmişlere sahip insanları birbirine bağlamak için alan yaratır. Binalar, sadece tuğla ve harçtan ibaret değildir - eğitim, iş, eğlence, ibadet ve çok daha fazlası için bir alan yaratırlar. 

İnsan yapımı inşaatın ilk kanıtı MÖ 400.000'e kadar uzanıyor. İnşaat sektörü, mağara adamları çağından bu yana çarpıcı bir şekilde gelişti ve kadın inşaat işçileri de dahil olmak üzere daha çeşitli bir işgücünün önünü açmaya devam ediyor. Endüstri, ayrıca yapay zeka ve robotlar gibi yüksek teknoloji çözümlerini de entegre ediyor. Ayrıca, daha sürdürülebilir uygulamalara yönelirken, sürekli büyüyen ve global bir sorun olan küresel ısınmayı da dikkate alıyor. 

 

İşgücünde Çeşitlilik – kadın inşaat işçisi 

 

İnşaat her zaman erkeklerin egemen olduğu bir endüstri olmuştur, eğer bir şantiyenin yanından geçerseniz - tüm işçiler olmasa da çoğu kişi erkek olacaktır. Kadınlar Birleşik Krallık'taki işgücünün yarısını temsil etseler de, inşaat işçilerinin yalnızca %14'ünü oluşturuyorlar ve yalnızca %1'i şantiyede çalışıyor. Ama artık zaman değişiyor. 

Kadın Politikaları Araştırma Enstitüsü, inşaat sektöründe çalışan kadınların sayısının son yirmi yılın en yüksek seviyesinde olduğunu keşfetti. Sadece daha fazla kadın inşaat sektörüne katılmakla kalmıyor, aynı zamanda daha fazla kadın liderlik rollerine terfi ediyor ve kendi inşaat şirketlerini yönetmeye devam ediyor. 

Kadınlar, cinsiyet engellerini ortadan kaldırarak, beceri açığınıı kapatmak için paha biçilmez bilgiler ekleyerek ve günümüzün inşaat dünyasına taze, yeni bir bakış açısı getirerek inşaat iş gücünü değiştiriyor. 

Sektör bu değişime uyum sağlıyor. KKD (koruyucu giysi), daha iyi oturan üstler ve yüksek belli pantolonlarla kadınlara uyacak şekilde tasarlanıyor. Kadın inşaat işçileri eğitim ortamlarına girdikçe ve gençlerle çeşitli iş fırsatları hakkında konuştukça okullarda da artan bir farkındalık var. Ve inşaatta çalışmak, insanların yaşam kalitesini değiştiren bir topluluğun ayrılmaz bir parçası olmaktan gurur

duyabileceğiniz bir iş. Bu görüşmeler, daha genç bir neslin inşaata çekilmesine ve toplumsal cinsiyet klişesinin hızla yıkılmasına yardımcı oluyor. 

Kadın inşaat işçileri ayrıca genç çevre danışmanlarına mentörlük yapıyor - gençlerin daha fazla saha deneyimi kazanmalarına ve genç kadınların daha çeşitli bir kültüre doğru yol alırken sahada daha güvenli hissetmelerine yardımcı oluyor. 

 

İnşaatta toplumsal cinsiyet dengesizliğiyle başa çıkmak için birkaç ipucu: 

 

  • Çalışanlara eşit davranın 

Kulağa basit geliyor, ancak dikkate alınması gereken bazı önemli faktörler var. Şantiyede hem erkek hem de kadın tuvaletlerinin sağlanması ve uygun şekilde koruyucu ekipman sağlanması gibi. Cinsiyete dayalı ücret farkının üstesinden gelmek için, çalışanlarınızın maaş ve terfilerinin cinsiyete değil, rol için özgün becerilerine ve performansına dayandığından emin olun. 

  • Esnek olun 

Birçok kadının ebeveyn sorumlulukları vardır ve iş/yaşam dengesine uygun esnekliğe sahip roller arar. Örneğin, evden çalışmak ve saha seyahatini çalışan programlarına uyacak şekilde yönetmek. Royal Institute of Chartered Surveyors, sektör profesyonellerine sektöre daha fazla kadın yetenek kazandırmak için tavsiyelerini sorduğunda, %48'i esnek çalışmanın çok önemli olduğunu belirtti. 

 

Yüksek teknolojili çalışma yöntemleri 

 

İnşaat sektörü de yüksek teknolojiyi günlük uygulamalara entegre ederek günümüz dünyasına ayak uyduruyor. Örneğin, şantiyelerde zorlu görevleri basitleştirmek ve bunları ayrıntılı bir hassasiyetle gerçekleştirmek için yapay zeka robotları kullanılır. Artık bir AI robotunun becerileri de gelişti, şimdi AI robotu karmaşık görevleri analiz edebilir ve belirli görev gereksinimlerine göre doğaçlama yapabilir. Yapay zeka robotları, inanılmaz bir hassasiyetle çalışmanın yanı sıra verimliliği artırıyor ve zamandan tasarruf sağlayarak uzun vadeli ekonomik faydalar sağlıyor. Yapay zeka robotlarının gerçekleştirdiği faaliyetlerden bazıları şunlardır: 3 boyutlu baskı, duvar örme, yıkım, malzeme taşıma ve beton döşeme.

Yapay zeka robotları ayrıca, insan müdahalesi olmadan şantiyeye malzeme ve materyal taşımak gibi görevler üstlenerek insanlar için güvenli bir çalışma ortamının artırılmasına yardımcı olur. Bu destek, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki iş ölümlerinin %21'inin inşaat sektörüyle bağlantılı olduğu inşaat sektörü için kritik bir önem taşıyor. 

 

İnşaat için sürdürülebilir bir gelecek 

 

Sürdürülebilir inşaat, inşaat sektöründe güçlü bir şekilde teşvik edilmekte ve uygulanmaktadır ve bugün ve gelecek nesiller için endüstrinin çevremizi korumak için desteğini gösterebileceği birçok yol vardır. İnşaat şirketleri için en basit yollardan biri yenilenebilir ve geri dönüştürülebilir kaynakları kullanmaları ve ardından atıklarını mümkün olduğunca geri dönüştürmeleridir. Birçok şantiye, malzemeleri farklı geri dönüştürülebilir kutulara bölerek geri dönüşümlerini yerinde yönetir. Bu yerinde geri dönüşüm biçimi, işgücünü daha sürdürülebilir olmaya teşvik etmeye ve ne kadar atığın yeniden kullanılabileceğini kendi gözleriyle görmelerine yardımcı olur. Gittikçe daha fazla şirketin kullandığı sürdürülebilir inşaat malzemelerinden bazıları, kompozit çatı kiremitleri, akıllı cam pencereler, bambu zeminler ve kenevir yalıtımıdır. 

 

Çalışanı ilk sıraya koymak 

 

Oxford Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırma, mutlu çalışanların %13 daha üretken olduğunu gösterdi. Herhangi bir iyi şirket, çalışanlarının yaptıkları işte ön saflarda yer almasını sağlar ve onların sesini şirketin günlük yönetiminin merkezine koyar. 

 

  • Eğitim ve Kariyer ilerlemeleri 

Şantiye çalışanlarınızın gelişmesi için ilgili eğitim kursları ve yolları sunmak, ekibinizin daha güçlü hissetmesini sağlarken işgücünün becerilerini ve bilgilerini artıracaktır. Böylece, bir işveren olarak, çalışanlarınızın kariyerlerinde ilerlemesini gerçekten önemsediğinizi gösterirsiniz. 

  • Tek işgücü – sabit standartlar

Çalışanlarınızın cinsiyeti, yaşı, rütbesi, deneyimi ne olursa olsun herkes aynı standart ve protokollere uymalıdır. Bu, herkesin sesinin duyulduğunu hissettiği ve saygı ve eşitlikle muamele gördüğü eşit bir alan yaratır. 

 

İnşaat sektörü son birkaç on yılda çok uzun bir yol kat etti. Hâlâ yapılacak çok şey var fakat endüstri, gerçek bir değişim yaratmak için temeller inşa ediyor ve engelleri aşıyor. 

Ve çeşitliliğe sahip bir işgücü - yeni fikirler, büyümek ve başkalarına ilham vermek için alan ile.

 
 
Share
Sektörünüzdeki haberleri ilk siz öğrenin!
Özel haberler, trend ürünler ve BKT hikayeleri de dahil olmak üzere BKT Evreni ile ilgili gelişmelerden haberdar olmak için bültenimize abone olabilirsiniz.
Lastiğinizi bulun