Frauen im Baugewerbe: Fundamente legen und Barrieren überwinden

Wie überwinden Frauen die Grenzen in dieser stark von Männern dominierten Branche? Lesen Sie unseren neuesten Blog, um mehr darüber zu erfahren - von innovativen High-Tech-Arbeitsmethoden bis hin zu Pionierarbeit für eine nachhaltige Zukunft. Die Baubranche ist in den letzten Jahren sehr viel vielfältiger geworden - und so soll es weitergehen!

Die Bauindustrie ist das Herzstück jeder Gemeinschaft und schafft den Raum, um Menschen  mit unterschiedlichstem Hintergrund zu verbinden. Gebäude sind nicht nur Ziegel und Mörtel - sie sind ein Raum für Bildung, Arbeit, Erholung, Gebet und vieles mehr.  

Die ersten Belege für menschliche Bauwerke stammen aus dem Jahr 400.000 v. Chr. Die  Bauindustrie hat sich seit dem Zeitalter der Höhlenmenschen dramatisch weiterentwickelt und  ist weiterhin Wegbereiter für eine vielfältigere Belegschaft, einschließlich weiblicher  Bauarbeiter. Die Branche integriert auch Hightech-Lösungen wie KI und Roboter. Und sie  reagiert auf das weltweit wachsende Problem der globalen Erwärmung, indem sie zu  nachhaltigeren Praktiken übergeht.  

Vielfältige Arbeitskräfte - die Bauarbeiterinnen 

Die Baubranche war schon immer eine von Männern dominierte Branche. Wenn Sie an einer  Baustelle vorbeigehen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass die meisten, wenn nicht alle  Arbeiter Männer sind. Obwohl die Hälfte der britischen Arbeitskräfte Frauen ist, machen sie nur  14 % der Bauarbeiter aus, und nur 1 % arbeitet auf der Baustelle. Aber die Zeiten ändern sich.  

Das Institute for Women's Policy Research hat herausgefunden, dass die Zahl der Frauen, die in  Bauberufen arbeiten, so hoch ist wie seit zwei Jahrzehnten nicht mehr. Es gibt nicht nur mehr  Frauen im Baugewerbe, sondern auch mehr Frauen, die in Führungspositionen aufsteigen und  ihre eigenen Bauunternehmen leiten.  

Frauen verändern die Arbeitswelt im Baugewerbe, indem sie geschlechtsspezifische Barrieren  abbauen, unschätzbare Kenntnisse beisteuern, um die Qualifikationslücke zu schließen, und  eine frische, neue Perspektive in die heutige Bauwelt einbringen. 

Die Branche reagiert auf diesen Wandel. Die PSA (Schutzkleidung) wurde an die Bedürfnisse von  Frauen angepasst, mit besser sitzenden Oberteilen und hoch sitzenden Hosen. Auch in den  Schulen wächst das Bewusstsein, da Bauarbeiterinnen in Bildungseinrichtungen gehen und mit  jungen Menschen über die vielfältigen Berufsmöglichkeiten sprechen. Und darüber, dass die  Arbeit im Baugewerbe eine Arbeit ist, auf die man stolz sein kann, weil sie ein integraler  Bestandteil einer Gemeinschaft ist, die die Lebensqualität der Menschen verändert. Diese  Vorträge tragen dazu bei, eine jüngere Generation für das Baugewerbe zu gewinnen und das  Geschlechterstereotyp schnell zu durchbrechen.  

Weibliche Bauarbeiter sind auch Mentoren für junge Umweltberater - sie helfen jungen  Menschen, mehr Erfahrung auf der Baustelle zu sammeln, und jungen Frauen, mehr  Selbstvertrauen in ihrem Bereich zu gewinnen, da sie den Weg zu einer vielfältigeren Kultur weisen.  

Hier einige Hinweise zur Beseitigung des Geschlechterungleichgewichts im Baugewerbe: 

• Mitarbeiter gleich behandeln  

Klingt einfach, aber es gibt einige wichtige Faktoren zu beachten. Dazu gehört, dass auf der  Baustelle Toiletten für Männer und Frauen zur Verfügung stehen und die Schutzausrüstung  richtig sitzt. Und um das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu beseitigen, sollten Sie  sicherstellen, dass das Gehalt und die Beförderung Ihrer Mitarbeiter nicht vom Geschlecht  abhängen, sondern von ihren besonderen Fähigkeiten und Leistungen für die jeweilige Aufgabe.  

• Seien Sie flexibel  

Viele Frauen haben elterliche Pflichten und suchen nach Stellen, die ihnen Flexibilität bieten,  um ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren. So können sie beispielsweise von zu Hause  ausarbeiten und die Reisen vor Ort mit den Zeitplänen der Mitarbeiter in Einklang bringen. Als  das Royal Institute of Chartered Surveyors (Königliches Institut der Vermessungsingenieure)  Fachleute aus der Branche nach ihren Empfehlungen für die Gewinnung von mehr weiblichen  Talenten für den Sektor befragte, gaben 48 % an, dass flexibles Arbeiten entscheidend ist.  

Hightech-Arbeitsweisen  

Die Bauindustrie holt auch mit der modernen Welt auf, indem sie Hightech in die tägliche Praxis  integriert. So werden beispielsweise KI-Roboter auf Baustellen eingesetzt, um mühsame  Aufgaben zu vereinfachen und sie mit detaillierter Präzision auszuführen. Und auch die  Fähigkeiten eines KI-Roboters haben sich weiterentwickelt: Er ist jetzt in der Lage, komplizierte  Aufgaben zu analysieren und auf der Grundlage der spezifischen Anforderungen der Aufgabe zu  improvisieren. KI-Roboter arbeiten nicht nur mit unglaublicher Präzision, sondern steigern auch  die Effizienz und sparen Zeit, was langfristig wirtschaftliche Vorteile mit sich bringt. Einige der  Tätigkeiten, die KI-Roboter ausführen, sind: 3-D-Druck, Maurerarbeiten, Abbrucharbeiten,  Transport von Material und Verlegung von Beton. KI-Roboter tragen auch dazu bei, ein sicheres  Arbeitsumfeld für Menschen zu schaffen, z. B., indem sie Material zur Baustelle transportieren,  ohne dass ein Mensch eingreifen muss. Diese Unterstützung ist für das Baugewerbe von  entscheidender Bedeutung, da 21 % der Todesfälle bei der Arbeit in den Vereinigten Staaten  mit dem Baugewerbe in Verbindung stehen. 

Eine nachhaltige Zukunft für das Bauwesen  

Nachhaltiges Bauen wird in der gesamten Baubranche stark gefördert und praktiziert, und es  gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, wie die Branche ihre Solidarität mit dem Schutz unserer  Umwelt zeigen kann - heute und für künftige Generationen. Eine der einfachsten Möglichkeiten  besteht darin, dass die Bauunternehmen erneuerbare und wiederverwertbare Ressourcen  verwenden und so viele Abfälle wie möglich recyceln. Viele Baustellen verwalten ihr Recycling  vor Ort, indem sie die Materialien in verschiedene recycelbare Boxen aufteilen. Diese Form des  Recyclings auf der Baustelle trägt dazu bei, die Belegschaft zu mehr Nachhaltigkeit zu ermutigen  und mit eigenen Augen zu sehen, wie viel Abfall wiederverwendet werden kann. Zu den nachhaltigen Baumaterialien, die immer mehr Unternehmen verwenden, gehören  Dachschindeln aus Verbundwerkstoffen, intelligente Glasfenster, Bambusböden und  Hanfdämmung.  

Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen 

Eine Studie der Universität Oxford hat gezeigt, dass zufriedene Mitarbeiter 13 % produktiver  sind. Ein gutes Unternehmen stellt sicher, dass seine Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen und  ihre Stimme im Tagesgeschäft des Unternehmens eine zentrale Rolle spielt.  

• Ausbildung und berufliches Fortkommen 

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern auf der Baustelle relevante Schulungen und  Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, wird sich Ihr Team gestärkt fühlen und gleichzeitig die  Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter erweitern. Als Arbeitgeber zeigen Sie damit, dass  Ihnen das berufliche Fortkommen Ihrer Mitarbeiter wirklich am Herzen liegt.  

• Eine Belegschaft - eine Reihe von Standards 

Unabhängig von Geschlecht, Alter, Rang und Erfahrung Ihrer Mitarbeiter sollten alle die  gleichen Standards und Protokolle einhalten. Dies schafft gleiche Voraussetzungen, bei denen  jeder das Gefühl hat, dass seine Stimme gehört wird und er mit Respekt und  Gleichberechtigung behandelt wird.  

Die Baubranche hat in den letzten Jahrzehnten einen langen Weg zurückgelegt. Es gibt noch viel  zu tun, aber die Branche schafft Grundlagen und überwindet Barrieren, um einen echten  Wandel herbeizuführen. 

Und eine vielfältige Belegschaft - mit neuen Ideen und Raum, um zu wachsen und andere zu  inspirieren.