Женщины в сельском хозяйстве | Как мы справляемся с гендерным неравенством?

Времена меняются. Прошли те времена, когда стереотипное мужское представление о фермере неизменно соответствовало действительности. Фермы, управляемые женщинами, находятся на подъеме, однако женщины в сельском хозяйстве по-прежнему сталкиваются с ежедневными проблемами. Присоединяйтесь к нам в борьбе за равенство и узнайте больше о том, как мы можем преодолеть гендерный барьер на ферме.

Половина населения планеты — женщины. Тем не менее, в аграрном бизнесе их очень мало. Четвертый выпуск Global Trends посвящен проблеме гендерного разрыва в сельском хозяйстве и ее возможным решениям.

А вы знали, что, если бы женщины имели доступ к тем же ресурсам, что и мужчины, сельскохозяйственное производство могло бы вырасти на 30 процентов? Это позволило бы накормить еще 150 миллионов людей и внести дополнительный вклад в борьбу с голодом и крайними формами бедности.
Почему сегодня женщин в агробизнесе меньше, чем мужчин? Изучению этого вопроса мы посвятили новый выпуск Global Trends.

Почему так сложилось?

К сожалению, женщины в сфере сельского хозяйства часто оказываются в невыгодном положении. Многие из них не имеют необходимого доступа к важным ресурсам и услугам, таким как земля, доступные кредиты и обучение.
По данным Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН, из-за неравных условий и возможностей показатели сельскохозяйственных предприятий, возглавляемых женщинами, примерно на треть ниже, чем у компаний под руководством мужчин.
Только представьте, какой потенциал откроется в аграрном секторе, если будет преодолено гендерное неравенство!

Многообразие как конкурентное преимущество

Управление фермой требует постоянного принятия решений: от выбора шин для техники до выбора культур для выращивания. Лючия Сальмазо (Lucia Salmaso), директор BKT Europe, подтверждает, что женщинам приходится нелегко в сельском хозяйстве, особенно на руководящих должностях, связанных с принятием решений. В выпуске Global Trends она говорит о том, что, несмотря на некоторые положительные изменения, многочисленные гендерные предрассудки и сегодня остаются препятствием для женщин в достижении успеха:
«А, ведь гендерное многообразие могло бы стать для компаний настоящим конкурентным преимуществом, необходимым для роста и создания инноваций. И это относится к любой отрасли».

Полезные навыки

В трех из десяти аграрных предприятий руководители — женщины. Это говорит о том, что они вносят существенный вклад в работу отрасли. Светла Гарбешкова (Svetla Garbeshkova), директор Agro TV Bulgaria, также приняла участие в выпуске Global Trends. Она утверждает, что развитие сельского хозяйства немыслимо без женщин.
«Я уверена, что женщины могут эффективно использовать присущие им качества и навыки, такие как креативность, гибкость и амбициозность в отношении развития аграрного бизнеса», — говорит г-жа Гарбешкова.

Она рассказывает, как женщины, работающие в аграрном бизнесе, оказывают положительное влияние на развитие сельских территорий в Болгарии:
«Я считаю, что важно изменить восприятие нашей отрасли как сугубо мужской», — добавляет она.

Вдохновляющие примеры других стран

К обсуждению роли женщин в сельском хозяйстве в очередном выпуске Global Trends присоединилась Одра Малкерн (Audra Mulkern), основатель Female Farmer Project в США — многоплатформенного проекта, целью которого является укрепление позиций женщин в аграрной отрасли. Проект уже может похвастаться результатами, так как женщины в сельском хозяйстве представляют самый быстрорастущий демографический сегмент на рынке труда США.
«Должна отметить, что мы продвигаемся хорошими темпами. По крайней мере, в Соединенных Штатах. Наконец-то мы можем сказать, что отношение к женщинам в сельском хозяйстве меняется, особенно среди более молодых поколений, готовых признать, что и в этой сфере мы играем очень важную роль», — отмечает г-жа Малкерн.

Хотите узнать больше о том, как преодолеть гендерное неравенство и сделать многообразие конкурентным преимуществом? Посмотрите эпизод здесь!