Bakom kulisserna på BKT:s "glokala" tillvägagångssätt

Tiderna är tuffa för många av oss, och det är fantastiskt att se så många människor samlas genom turbulenta tider. Det är särskilt inspirerande att se här på BKT, där gemenskapsanda har varit en integrerad del av våra kärnvärden sedan vår ödmjuka början. BKT:s värderingar har alltid varit att växa tillsammans, vara positiva samhällsmedborgare och ta stor hand om lokala samhällen och anställda. Våra omhuldade samhällen är grunden för vår tillväxt; om de inte blomstrar, ärligt talat, inte vi heller! Arvind Poddar, ordförande och verkställande direktör för BKT, säger: "Fokus för BKT:s filosofi ligger i dess omsorg och omsorg om alla dess intressenter. Detta återspeglas i mottot 'sharing is caring' - anledningen till att vi har vuxit tillsammans så länge." Intressenter är alla som är involverade i eller drar nytta av BKT: från lokala samhällen, anställda, investerare, kunder och så många fler.

Tiderna är tuffa för många av oss, och det är fantastiskt att se så många människor samlas  genom turbulenta tider. Det är särskilt inspirerande att se här på BKT, där gemenskapsanda  har varit en integrerad del av våra kärnvärden sedan vår ödmjuka början. 

BKT:s värderingar har alltid varit att växa tillsammans, vara positiva samhällsmedborgare  och ta stor hand om lokala samhällen och anställda. Våra omhuldade samhällen är grunden  för vår tillväxt; om de inte blomstrar, ärligt talat, inte vi heller! 

Arvind Poddar, ordförande och verkställande direktör för BKT, säger: "Fokus för BKT:s  filosofi ligger i dess omsorg och omsorg om alla dess intressenter. Detta återspeglas i  mottot 'sharing is caring' - anledningen till att vi har vuxit tillsammans så länge." Intressenter är alla som är involverade i eller drar nytta av BKT: från lokala samhällen,  anställda, investerare, kunder och så många fler. 

BKTs Glocal-tillvägagångssätt 

BKT:s Glocal-tillvägagångssätt är en integrerad del av vår dagliga verksamhet och  tillväxtstrategi. Glokalisering syftar till att förstärka globaliseringens restriktiva och negativa  konnotationer. Glocal är ett adjektiv: för företag "som återspeglar eller kännetecknas av  både lokala och globala överväganden. BKT förkroppsligar verkligen det glokala  tillvägagångssättet med ”tänk stort, agera lokalt”. Det spelar en viktig roll i vår verksamhet  för företagens sociala ansvar (CSR). 

Företagens sociala ansvar är en form av självreglering som företag bör följa för att bidra till  samhällsmål där företaget verkar. Detta kan uppnås genom metoder för filantropi, positiv  icke-destruktiv aktivism eller välgörenhetsbeteende. 

Vi hyllar kulturen och vill att den ska blomstra. Indien, till exempel, är erkänt för sin livliga  kultur; Vi vill inte att det ska försvinna, och detsamma kan sägas i de länder vi verkar i. 

Sponsring och gemenskapsutgifter 

En mycket ny utveckling inom vårt glokala tillvägagångssätt är vår sponsring av United Rugby Championships (URC). För att lära dig mer, läs hela vår artikel här. Idrotten har alltid fört samman samhällen, samtidigt som den lämnat olikheter åt sidan. Och BKT:s passion för sporten är mycket välkänd - så vi kunde inte vara mer glada! 

Sponsringen kommer att pågå fram till 2025 och kommer att erkännas som "BKT United  Rugby Championship" på norra halvklotet. Sponsringen syftar till att hjälpa BKT genom att  fortsätta att förbättra det glokala tillvägagångssättet, exponera oss för 

lokaliseringsmarknader samtidigt som det återspeglar BKT:s kärnvärden - och, viktigare, att  föra samman idrottsfans!

URC syftar till att fira kulturen och individuella identiteter hos sina medlemslag och hitta sätt  att ansluta fans och samhällen genom en rad aktiviteter - inte bara på rugbyplanen. 

Hållbarhet 

En annan aspekt av vårt positiva CSR- och glokala tillvägagångssätt är BKT:s hållbarhetsinitiativ . Hållbarhet har varit i framkant av våra mål sedan början, och våra  många utmärkelser validerar detta ytterligare. Dessa värderingar har sträckt sig över årtionden: helt enkelt att ta hand om våra människor och den miljö de lever i. 

Visste du att vår första vindkraftspark installerades 2004? Och vi fortsätter att ligga steget  före. Genom frekvent forskning och tekniska framsteg strategiserar vi kontinuerligt hur vi  kan bli bättre och lämna ett bekvämt hem för våra barn och framtida generationer av  bönder. 

Hållbarhet involverar alla på denna planet, rika och fattiga, inte bara oss och våra  intressenter. Tillsammans på BKT ser vi till att alla anställda är expertutbildade och designar  våra däck på ett ansvarsfullt och hållbart sätt. Allt detta börjar med valet av råvaror som  återvunna komponenter, och att säkerställa att alla verksamheter och processer fungerar  harmoniskt med hållbara innovationer, effektiv materialhantering och ren teknik. 

Dessutom fokuserar BKT på bevarande insatser och utsläpps- och avfallsminskning. Våra  robust utformade däck - plus vår tydliga kommunikation om syftet med varje design och hur  man använder dem korrekt - ökar alla våra produkters livscykel på ett avgörande sätt. 

Håll utkik efter vår senaste hållbarhetskampanj "Leaf. Vår energi". Detta kommunicerar  vidare att det inte finns någon framtid utan hållbarhetsutveckling. Se annonsen här. 

Några fler viktiga hållbarhetshöjdpunkter inkluderar: 

● Vi satte upp vårt solkraftverk i Chopanki 2017. 

● Styrelsens CSR-kommitté lyfter vårt fokus på samhällsvård. 

● Vår personalomsättning är bland de lägsta i branschen, vilket visar vår hållbara  arbetskraft (6,89 % under räkenskapsåret 2021-22). 

● Vi återanvänder råvaror för att göra våra däck mer hållbara. 

Människocentrerat företag 

Människor är centrum för vad vi gör, därför säkerställer vi bevarandet av lokala miljöer för  våra anställda. Deras gemenskap är bland de högsta prioriteterna. Detta inkluderar att  tillhandahålla moderna boendeanläggningar för att säkerställa det mentala och fysiska  välbefinnandet och regionala initiativ för att bekämpa skogsskövling och bevara vatten.

BKT:s folk är, viktigast av allt, den enda anledningen till vår tillväxt. De är de viktigaste  kuggarna som säkerställer att vår verksamhet fungerar smidigt och att vi lyckas, vilket inte  har gått obemärkt förbi. Som ett företag som samarbetar med högkvalificerade experter för  att vägleda oss genom våra hållbarhetsutmaningar förstår vi hur viktigt det är med en bra  utbildning. 

Vi bjöd in barn från tre åldersgrupper att delta i en målningstävling på vår bostadskoloni  Bhuj Oasis. I ung ålder bidrar måleriet till den större bilden (ursäkta ordvitsen!). Övningen  hjälper kreativt tänkande, visuell uppfattning, motorik och uttryck av känslor. 

Utöver att delta i samhällsevenemang har vi också inrättat BKT Foundation, där vi  tillhandahöll gratis middagsmåltider för 14 miljoner barn i 10 000 skolor årligen, gratis  utbildning till 800 flickor i Rajasthan och även sponsrade internationella välgörenhetsprojekt. 

Vårt "Campus to Corporate" -program utrustar 100 unga studenter årligen med  kärnteknikproduktion, teknik, marknadsföring, HR och kommersiella färdigheter. 

Som en del av våra CSR-mål är mångfald avgörande. Kvinnor är en integrerad ryggrad i vår  verksamhet och utgör en massiv jordbruksarbetskraft. Dessutom slår kvinnor igenom den  mansdominerade byggbranschen. Läs gärna vår blogg om hur kvinnor bryter barriärer här. 

Vi kommer alla oundvikligen att ställas inför många utmaningar under de kommande åren,  men tillsammans kommer vi att blomstra för att ge en bättre framtid för generationer att  komma. På BKT strävar vi efter att vara trogna vårt ursprung som ett lokalt familjeföretag  och ge tillbaka till de lokala samhällen som spelar en avgörande roll i vårt varumärkesarv. 

Häng med! Du kan vara en del av vår gemenskap på Facebook - bara ett klick bort. Här kan  du hålla dig uppdaterad med alla våra glokala strategier - tänka stort och agera lokalt - och  upptäcka alla våra samhällsprojekt och vidareutveckling inom hållbarhet. Välkommen till  familjen!