Sociedade
Na BKT, estamos empenhados em criar uma cultura de aprendizagem contínua que garanta que os nossos colaboradores e equipas estão preparados para o futuro.
Através do recrutamento de talentos, da implementação de programas de desenvolvimento e da gestão do desempenho, alinhamos o nosso capital humano com os objetivos da empresa, assegurando uma integração perfeita entre os talentos e os objetivos empresariais.
Oferecemos formação abrangente a todos os níveis hierárquicos.
Desde programas especializados a oportunidades de aprendizagem contínua, o nosso objetivo é proporcionar aos nossos colaboradores uma vantagem competitiva e promover uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento ao longo da vida profissional.
A BKT dá prioridade à saúde, segurança e bem-estar geral dos seus funcionários, esforçando-se por atrair e reter uma força de trabalho diversificada, criando um ambiente de trabalho inclusivo e solidário.
Todos os anos, a nossa iniciativa “Campus to Corporate” traz novos talentos e perspetivas diversas para a nossa organização. Em colaboração com as principais instituições de ensino, recrutamos os melhores candidatos em várias disciplinas para criar uma força de trabalho qualificada e diversificada.
Ao investir nos nossos funcionários, garantimos que a nossa força laboral se mantém motivada, produtiva e empenhada em atingir os nossos objetivos comuns.
Na fábrica da BKT em Bhuj, dispomos de um complexo habitacional situado a apenas 18 quilómetros da cidade de Bhuj, em Gujarat. Esta proximidade da nossa fábrica reduz o tempo de deslocação, diminui as emissões e melhora o envolvimento e a produtividade dos trabalhadores.
Com uma vasta gama de instalações, desde parques e um complexo comercial a um clube e até a um infantário, há algo para todos. As famílias que vivem na colónia também podem beneficiar de uma infraestrutura bem equilibrada e de atividades comunitárias concebidas para criar um ambiente de vida agradável e solidário.
Na BKT, compreendemos a importância de retribuir às pessoas e ao planeta. Como empresa, temos uma responsabilidade com a saúde e o bem-estar das comunidades rurais que nos rodeiam.
Em parceria com a Fundação Akshaya Patra apoiamos o fornecimento de almoços a 28.000 crianças em Bhuj, com o objetivo de reduzir o abandono escolar e melhorar a saúde e a educação. Colaborámos com várias instituições de beneficência e organizações de mudança, incluindo The Child Welfare Trust, Bhuj, Sapna Shiksshalaya, Nova Deli, Sunshine Society, Noida, Enviro Creators Foundation, Swasthya Vidhya Foundation, Panna Narendra Dalal Charitable Trust em Mumbai, e muitas outras.
Um excelente exemplo das nossas atividades de responsabilidade social empresarial (RSE) é a colaboração com a Dr. Babasaheb Ambedkar Vaidyakiya Pratishthan (BAVP), uma instituição de solidariedade social registada. Juntos, vamos expandir o Hospital Dr. Hedgewar em 286 camas e criar uma faculdade de medicina, marcando um passo importante para o transformar num instituto de ensino e promover a sua missão de promover a saúde e a educação na comunidade.
Para saber mais sobre as nossas atividades de RSE, leia o nosso último relatório.
