Gesellschaft
Bei BKT setzen wir uns dafür ein, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu schaffen, die sicherstellt, dass unsere Mitarbeitenden und Teams für die Zukunft gerüstet sind.
Durch die Gewinnung von Talenten, die Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und das Leistungsmanagement stimmen wir unser Humankapital auf die Unternehmensziele ab und gewährleisten eine nahtlose Integration von Talenten in die Geschäftsstrategie.
Wir bieten umfassende Schulungen auf allen Mitarbeiterebenen an. Von spezialisierten Programmen bis hin zu kontinuierlichen Lernmöglichkeiten zielen wir darauf ab, unseren Mitarbeitenden einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und eine Arbeitsplatzkultur des lebenslangen Lernens und der Entwicklung zu fördern.
BKT priorisiert die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden, indem das Unternehmen auf die Gewinnung und Bindung einer vielfältigen Belegschaft setzt und ein inklusives und positives Arbeitsumfeld schafft.
Jedes Jahr bringt unsere Initiative „Campus to Corporate“ frische Talente und neue Perspektiven in unser Unternehmen. In Zusammenarbeit mit renommierten Bildungseinrichtungen rekrutieren wir Spitzenkandidat*innen aus verschiedenen Fachbereichen, um eine qualifizierte und vielfältige Belegschaft zu fördern.
Durch Investitionen in unsere Mitarbeitenden stellen wir sicher, dass unser Team motiviert, produktiv und engagiert bleibt, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
Am BKT-Standort in Bhuj bieten wir eine Wohnsiedlung an, die nur 18 km von der Stadt Bhuj in Gujarat entfernt liegt. Diese Nähe zu unserer Produktionsstätte verkürzt die Pendelzeit, reduziert Emissionen und stärkt die Mitarbeitereinbindung und Produktivität.
Die Siedlung ist mit zahlreichen Annehmlichkeiten ausgestattet – von Parks und einem Einkaufszentrum bis hin zu einem Clubhaus und sogar einer Vorschule. Die Familien, die dort wohnen, profitieren von einer umfassenden Infrastruktur und gemeinschaftsorientierten Aktivitäten, die ein unterstützendes und angenehmes Lebensumfeld schaffen.
Bei BKT verstehen wir die Bedeutung, etwas an Menschen und die Umwelt zurückzugeben. Als Unternehmen tragen wir eine Verantwortung für die Gesundheit und das Wohl der ländlichen Gemeinschaften in unserer Umgebung.
In Zusammenarbeit mit der Akshaya Patra Foundation unterstützen wir die Bereitstellung von Schulmittagessen für 28.000 Kinder in Bhuj, um Schulabbrüche zu verringern und Gesundheit und Bildung zu fördern. Wir kooperieren mit verschiedenen Wohltätigkeitsorganisationen und Initiativen, darunter der Child Welfare Trust in Bhuj, Sapna Shikshalaya in Neu-Delhi, Sunshine Society in Noida, Enviro Creators Foundation, Swasthya Vidhya Foundation, Panna Narendra Dalal Charitable Trust in Mumbai und viele andere.
Ein herausragendes Beispiel unserer CSR-Aktivitäten ist die Zusammenarbeit mit Dr. Babasaheb Ambedkar Vaidyakiya Pratishthan (BAVP), einer registrierten gemeinnützigen Stiftung. Gemeinsam erweitern wir das Dr.-Hedgewar-Krankenhaus um 286 Betten und errichten eine medizinische Hochschule – ein wegweisender Schritt, um ein Lehrinstitut zu schaffen und die Mission zur Förderung von Gesundheit und Bildung in der Gemeinschaft voranzutreiben.
Um mehr über unsere CSR-Aktivitäten zu erfahren, lesen Sie unseren aktuellen Bericht.
