Toplum
BKT olarak, çalışanlarımızın ve ekiplerimizin geleceğe hazır olmalarını sağlamak için sürekli öğrenme kültürü yaratmaya kararlıyız.
Yetenekleri geliştirerek, eğitim programları uygulayarak ve performansı yöneterek, insan sermayemizi kurumsal hedeflerle uyumlu hale getiriyoruz.Bu sayede yeteneklerin iş hedefleriyle sorunsuz bir şekilde bütünleşmesini sağlıyoruz.
Tüm çalışan seviyelerinde kapsamlı eğitimler sunuyoruz. Özel programlardan sürekli öğrenme fırsatlarına kadar, çalışanlarımıza rekabet avantajı sağlamayı ve işyerinde yaşam boyu öğrenme ile gelişim kültürünü teşvik etmeyi hedefliyoruz.
BKT, kapsayıcı ve olumlu bir çalışma ortamı yaratarak, çeşitlilik içeren bir işgücünü çekmeye ve elde tutmaya odaklanarak çalışanlarının sağlığına, güvenliğine ve genel refahına öncelik vermektedir.
Her yıl düzenlenen 'Kampüsten Kuruma' girişimimiz, organizasyonumuza yeni yetenekler ve farklı bakış açıları kazandırmaktadır. Önde gelen eğitim kurumlarıyla işbirliği yaparak, çeşitli disiplinlerden en iyi adayları işe alarak yetenekli ve çeşitlilik içeren bir işgücü yetiştirmeyi hedefliyoruz.
Çalışanlarımıza yaptığımız yatırımlarla, işgücümüzün motive, üretken ve ortak hedeflerimize ulaşmaya adanmış kalmasını sağlıyoruz.
BKT'nin Bhuj tesisinde, Gujarat'taki Bhuj şehrine yalnızca 18 km mesafede bir konut yerleşkemiz mevcuttur. Bu konum, üretim tesisimize yakınlığı sayesinde işe gidip gelme sürelerini kısaltmakta, emisyonları azaltmakta ve çalışan bağlılığını ile üretkenliğini artırmaktadır.
Parklar, alışveriş kompleksleri, kulüp binaları ve bir ilkokul gibi geniş bir olanak yelpazesine sahip olan sitede herkes için çeşitli imkanlar bulunmaktadır. Yerleşkede yaşayan aileler, destekleyici ve keyifli bir yaşam ortamı oluşturmak için tasarlanmış çok yönlü altyapı ve toplum odaklı faaliyetlerden de faydalanabilmektedir.
BKT olarak, insanlara ve gezegene geri vermenin önemini kavrıyoruz. Şirket olarak, çevremizdeki toplumların bölgesel sağlığı ve refahı konularında sorumluluğumuz var.
Bu anlayışla, Akshaya Patra Vakfı ile işbirliği yaparak Bhuj'da 28.000 çocuğa orta öğün yemek sağlanmasını destekliyor; böylece okulu bırakan çocuk sayısını azaltmayı ve sağlık ile eğitimi iyileştirmeyi amaçlıyoruz. Bunun yanı sıra, The Child Welfare Trust, Bhuj, Sapna Shiksshalaya, New Delhi, Sunshine Society, Noida, Enviro Creators Foundation, Swasthya Vidhya Foundation ve Mumbai'deki Panna Narendra Dalal Charitable Trust gibi birçok hayır kurumu ve değişim yaratan kuruluşla da işbirliği yapıyoruz.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) faaliyetlerimizin en güzel örneklerinden biri, tescilli bir hayır kurumu olan Dr. Babasaheb Ambedkar Vaidyakiya Pratishthan (BAVP) ile gerçekleştirdiğimiz işbirliğidir. Birlikte, Dr. Hedgewar Hastanesi'ni 286 yatak kapasitesi ile genişletmeyi ve burada bir tıp fakültesi kurarak eğitim enstitüsü olma yolunda dönüşüm sağlamayı hedefliyoruz. Bu girişimle, toplumda sağlık ve eğitimi teşvik etme misyonumuzu ilerletmeyi amaçlıyoruz.
KSS faaliyetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen en son hazırladığımız raporu inceleyin.