Sociedade
Como líder do setor, é importante ser responsável e comprometido com as áreas que importam. A nossa filosofia de gestão insiste nas melhores práticas de gestão empresarial, baseadas na confiança, transparência e responsabilidade. O nosso Conselho de Administração ativo, informado e independente oferece conselhos em matéria de ética em todos os setores da nossa atividade.
Os valores centrais que nos guiam estão profundamente enraizados na nossa empresa: Qualidade, Confiança, Inovação, Excelência e Liderança.
Além disso, a BKT rege-se pelos nossos valores familiares. Os nossos grupos de interesse, por exemplo, são membros-chave da família BKT, incluindo: os nossos clientes, funcionários, fornecedores, acionistas e investidores e todas as nossas comunidades globais. Acreditamos na importância do crescimento mútuo, por isso partilhamos informações e recursos intelectuais, bem como as nossas conquistas e progressos, enquanto ouvimos os comentários e ideias, dando a todos os membros da nossa família a oportunidade de se expressar.
O nosso departamento de conformidade assegura que todas as nossas atividades internas e externas da empresa, bem como as operações fabris, sejam realizadas em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis e que permaneçamos em total conformidade.
A BKT foi o primeiro fabricante de pneus na Índia a obter o certificado REACH de acordo com as normas da UE em 2009, uma certificação que garante a proteção da saúde humana e do meio ambiente. As nossas políticas de gestão e código de conduta são a sua reflexão, e temos o prazer de informar que os nossos resultados de conformidade são sempre excelentes. De facto, em 2021-22 atingimos a nossa meta de 100% de conformidade e zero violações. Esperamos continuar sempre a respeitar os nossos compromissos!
Líder mundial no setor automóvel, uma das principais prioridades da BKT é o bem-estar dos seus colaboradores. Temos orgulho de incluir todos os funcionários na família BKT e zelar pelo seu bem-estar. O resultado? O nosso índice de rotatividade é um dos mais baixos de todo o setor, o que comprova a estabilidade da nossa equipa.
A nossa cultura centrada nas pessoas tem sido o impulsionador de todos os nossos relacionamentos com os funcionários, subjacente a todas as nossas políticas, comportamentos e relacionamentos. Estabelecemos uma cultura de verdadeiro respeito e cuidado genuínos que tem o seu valor comprovado há mais de 30 longos anos.
Entendemos que o bem-estar do funcionário é um processo natural nesta cultura empresarial, e não o resultado de uma estratégia ou cálculo.
A antiguidade do nosso pessoal testemunha esta realidade. A nossa rotatividade de pessoal é excecionalmente baixa, assim como os quadros superiores. Muitos funcionários deixaram a empresa e voltaram para a família BKT!
Acreditamos que os funcionários são mais produtivos e motivados quando trabalham num ambiente confortável.
A temperatura ambiente é um elemento essencial de conforto nas oficinas da fábrica, e é por isso que nos esforçamos para mantê-la num nível confortável. Embora represente um aumento de 20% nos nossos custos de energia nas oficinas, o bem-estar dos nossos trabalhadores é sempre a nossa prioridade.
O nosso investimento nesta atenção foi recompensado em produtividade. Vimos os nossos níveis de produtividade aumentarem gradualmente ao longo dos anos, testemunhando o facto de que uma força de trabalho feliz é uma força de trabalho produtiva.
A 18 km da cidade de Bhuj, Kutch, Gujarat, a BKT construiu um moderno complexo residencial para os funcionários da fábrica de Bhuj. Como a nossa maior fábrica, a fábrica de Bhuj emprega um grande número de pessoas locais, todos membros-chave da nossa família BKT.
Esta colónia mantém os nossos funcionários próximos do nosso centro de produção, simplificando a vida de todos. Na BKT, orgulhamo-nos de cuidar de todos os nossos funcionários e estamos mais do que felizes em fornecer um lar à nossa comunidade de Bhuj, onde a qualidade de vida é o nosso objetivo principal.
Atualmente, é habitada por 420 famílias, mas prevê-se a sua expansão num futuro próximo!
A saúde e a segurança é uma área de grande importância na nossa indústria, que emprega processos de fabricação complexos e uma força laboral significativa. O bem-estar dos nossos colaboradores é a nossa principal prioridade e passamos por avaliações rigorosas de todas as operações para garantir que são 100% infalíveis.
Oferecemos uma formação extensiva de segurança a todos os trabalhadores, mas sabemos que precisamos ir mais além e preencher as lacunas na sua implementação. É por isso que desenvolvemos e utilizamos meios de comunicação (placas, lembretes, manutenções periódicas, etc.) para promover a aplicação constante das nossas regras de saúde e segurança.
O nosso setor de atividade exige uma mão-de-obra qualificada.
A nossa empresa está continuamente a desenvolver produtos inovadores e deve estar na vanguarda da tecnologia. Com mais de 3.200 produtos, elevamos a nossa experiência a níveis incomparáveis. Para isso, somos muito exigentes na qualidade e capacidade dos nossos talentos, e damos grande importância ao seu desenvolvimento dentro da nossa empresa. A nossa força laboral especializada destaca-se pelo sentido de curiosidade, vontade de aprender, experimentar e inovar, tudo isso fortemente incentivado pela BKT.
É por isso que implementamos programas de formação contínua e de desenvolvimento das competências dos nossos funcionários. Acreditamos sinceramente que é importante cultivar o talento da nossa família BKT. Um desses programas é o programa “Campus to Corporate”, que visa formar os jovens talentos de amanhã. Este programa atrai novos talentos todos os ano, e mais de 100 jovens foram formados nas atividades da BKT: Tecnologia, Produção, Engenharia, Marketing e Vendas, RH e área Comercial.
Este programa interessante e inovador contribui para formar a geração mais jovem da BKT para os próximos anos!
Já ouviu o nosso lema "Crescer Juntos"? Estas duas palavras exprimem o nosso sentimento pela comunidade BKT, enquanto sublinham a importância da inclusão e da diversidade.
Na BKT, não toleramos qualquer forma de discriminação no local de trabalho. Implementamos uma abordagem proativa para essa questão, que se reflete nas nossas políticas de gestão e código de conduta, bem como na nossa tolerância zero em matéria de discriminação.
Mas como chegamos lá? Simplesmente acreditamos que temos a responsabilidade de educar os nossos funcionários e formá-los em questões de ética, integridade, direitos humanos e assuntos semelhantes. Também realizamos avaliações contínuas para garantir que a nossa visão é cumprida.
BKT: A Crescer Juntos e a construir um futuro mais justo e inclusivo.
A RSE, também conhecida como Responsabilidade Social Empresarial, é um aspeto em que a BKT acredita veemente.
Simplificando, significa que, como empresa, temos uma responsabilidade pela saúde rural e pelo bem-estar das comunidades que nos rodeiam. A nossa política de RSE impulsiona as nossas intenções, programas e temas, alinhando a nossa empresa com o bem-estar da comunidade.
As nossas atividades de RSE começaram em 1987 com o apoio financeiro de um hospital em Aurangabad. Mais tarde, começamos a apoiar as comunidades agrícolas ao redor das nossas fábricas de Bhiwadi e Chopanki. Posteriormente, nasceu a Fundação BKT em 2010, com a qual nos comprometemos a melhorar proativamente a vida das comunidades marginalizadas vizinhas. A partir de 2014 criámos um comité formal de RSE ao nível do conselho de administração.
A pandemia desencadeou uma das necessidades de RSE mais importantes da história mundial. Os valores da família BKT estão no centro de tudo o que fazemos. Portanto, recusamo-nos a abandonar os nossos projetos filantrópicos, apesar da pandemia. Pelo contrário, enfrentamos o desafio como qualquer família faria e duplicamos os nossos esforços. A BKT não apenas continuou a contribuir com os seus fundos de RSE, mas foi emocionante ver a nossa gente a estender a mão para doar alimentos, tempo e dinheiro dos seus próprios bolsos. Os nossos parceiros BKT de 11 países fizeram contribuições significativas e a nossa família fundadora duplicou-as. Isso prova que mesmo diante das adversidades, na BKT continuaremos a “Crescer Juntos”.